Willkommen bei Zielwerk

Zielwerk ist spezialisiert auf Coaching, Teambuilding & Organisationsentwicklung.

Zielwerk arbeitet international mit höchster Sorgfalt.

Wenn Sie Ihre Führungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit oder China-Kompetenz weiterentwickeln wollen, sind Sie bei Zielwerk richtig.

Kategorien

Damit unterstützen wir Sie & Ihr Team

Führungskompetenz

Basistraining Führung

Inhalte:
  • Mitarbeitergespräche
  • Führungsrolle und -funktion
  • Wie wirke ich als Führungskraft
  • Führungsmodelle
  • Organisationslehre
  • Team- und Gruppendynamik
  • Verknüpfung mit der eigenen Unternehmenskultur

Setting:

Inhouse-Programm
bis 15 Teilnehmer/-innen
4 Module á 2 Tage

Zielgruppe:

(angehende) Führungskräfte

Sprachen:

Deutsch, Englisch, Chinesisch

Strategisch entscheiden

Strategietraining für Führungskräfte

Inhalte:
  • Strategiespiel mit Themen, die Ihr Unternehmen weiterbringen
  • Zieldefinition
  • Rollenklärung
  • Stakeholder- und Netzwerk-Analyse
  • Strategische Kommunikation
  • Transfer in die Realsituation

Setting:

Inhouse-Programm
bis 15 Teilnehmer/-innen
2 Tage

Zielgruppe:

Führungskräfte und Entscheider/-innen

Sprachen:

Deutsch, Englisch

Führung

Meetings effizient gestalten

Das Besprechungs-Training für Zielorientierte

Inhalte:
  • Meeting-Formate
  • Meeting-Leitfaden
  • Planung und Organisation
  • Agenda und Nachbereitung
  • Rollen in Meetings
  • Gruppendynamische Prozesse
  • Gesprächs- und Moderationstools
  • Umgang mit Störungen

Setting:

Inhouse-Programm
bis 10 Teilnehmer/-innen
2 Tage

Zielgruppe:

Moderatoren, Führungskräfte

Sprachen:

Deutsch, Englisch, Chinesisch

Im Dialog mit Mitarbeitern

Gesprächsführung
als Führungskraft

Inhalte:
  • Wie Sie kritische Themen selbstbewusst ansprechen
  • Wie Sie Konflikte aktiv angehen
  • Wie Sie auf schwierige Emotionen eingehen
  • Gesprächsleitfaden
  • Kommunikationsmodelle
  • Fragetechniken
  • Körpersprache

Setting:

Inhouse-Programm
bis 10 Teilnehmer/-innen
2 Tage

Zielgruppe:

(angehende) Führungskräfte

Sprachen:

Deutsch, Englisch, Chinesisch

Konstruktiv im Konfliktgespräch

Das Streit-Seminar
für Lösungsorientierte

Inhalte:
  • Eskalationsstufen im Konflikt
  • Konstruktive Grundhaltung
  • Lösungsorientierte Sprache
  • Selbststabilisierung im Konflikt
  • Fragetechniken
  • Klärung eigener Antreiber und Widerstände
  • Meta-Spiegel/Wahrnehmungspositionen

Setting:

Inhouse-Programm
bis 15 Teilnehmer/-innen
2 Tage

Zielgruppe:

(angehende) Führungskräfte

Sprachen:

Deutsch, Englisch, Chinesisch

Führung

Teamentwicklung

Für Menschen,
die zusammen wachsen

Inhalte:
  • Vision und Aufgabe des Teams
  • Ziel, Motto und Regeln des Teams
  • Gruppendynamische Lern-Erlebnisse
  • Interaktion mit Fun-Faktor
  • Klärung offener Konflikte
  • Reflexion und Feedback

Setting:

Inhouse-Programm
bis 20 Teilnehmer/-innen
ab 2 Tage

Zielgruppe:

Fach-, Führungs- & Projektteams

Sprachen:

Deutsch, Englisch, Chinesisch

Gruppen- und Teamcoaching

Für Klarheit in der
gemeinsamen Sache

Inhalte:
  • Ziel- und Auftragsklärung
  • Die Gespräche werden gemäß dieses Auftrags gestaltet
Mögliche Themen:
  • Übergabe von Führung
  • Unternehmensübergabe
  • Konflikte
  • Rollenklärung
  • Strategieentwicklung

Setting:

ab 2 h, bis 6 Teilnehmer/-innen
Coachingraum Vöcklabruck
(andere Orte nach Vereinbarung)

Zielgruppe:

Fach-, Führungs- & Projektteams
Gruppen, die zusammen arbeiten

Sprachen:

Deutsch, Englisch, Chinesisch

Führung

China-Training
:

Interkulturelles Know-how
für das China-Business

Inhalte:
  • Prägungen (Geschichte, Kultur)
  • Harmonie und Konflikte
  • Gesicht wahren und Respekt
  • Gespräche und Verhandeln
  • Delegieren von Aufgaben
  • Innovation und Kreativität
  • Dos & Don’ts
  • China heute
  • Expert-Talk

Setting:

Inhouse-Programm
bis 15 Teilnehmer/-innen
2 Tage

Zielgruppe:

Europ. Fach- und Führungskräfte

Sprachen:

Deutsch, Englisch

Individuelle Entsende-Vorbereitung

China-Coaching
mit Weitblick

Inhalte:
  • Ziel- und Auftragsklärung
  • Die Gespräche werden gemäß dieses Auftrags gestaltet

Setting:

Dauer nach individuellem Bedarf (ca. 5-10 h)

Zielgruppe:

Europ. Fach- und Führungskräfte

Sprachen:

Deutsch, Englisch

Europa-Training
:

Interkulturelles Know-how
für Chinesen

Inhalte:
  • Prägungen (Geschichte, Kultur)
  • Besprechungskultur
  • Konflikt- und Gesprächskultur
  • Agieren in flachen Hierarchien
  • Rollenbilder
  • Dos & Don’ts
  • Europa heute
  • Expert-Talk

Setting:

Inhouse-Programm
bis 15 Teilnehmer/-innen
2 Tage

Zielgruppe:

Chin. Fach- und Führungskräfte

Sprachen:

Chinesisch

Interkulturelle
Team-Entwicklung

Für Teams, die keine
Grenzen kennen

Inhalte:
  • Vision und Aufgabe des Teams
  • Ziel, Motto und Regeln des Teams
  • Gruppendynamische Lern-Erlebnisse
  • Interaktion mit Fun-Faktor
  • Klärung offener Konflikte
  • Reflexion und Feedback

Setting:

Inhouse-Programm
bis 20 Teilnehmer/-innen
ab 2 Tage

Zielgruppe:

europ.-chinesische Teams

Sprachen:

Deutsch, Englisch, Chinesisch